所谓公道，是处事公平、客观公允；所谓正派，是恪守规矩、作风严谨，二者内核统一于讲原则、存公心、顾大局。奋进全年攻坚、谋划“十五五”开局关键阶段，广大党员干部必须牢牢锚定公道正派这枚“定盘星”，从心怀大局、秉公用权、修身正己三个维度校准干事创业价值导向，擦亮企业公道正派的“金字招牌”，涵养风清气正、实干争先的发展生态，以公正之力助推枣矿高质量可持续发展。

以“公心大局”为“定盘星”，跳出局部思维，锚定协同发展价值取向

“得其大者可以兼其小”，心怀公心、胸有全局，是公道正派最根本的底色，也是党员干部谋划工作的首要标尺。当前企业面临市场红利收缩、安全管控压力加大、年度攻坚任务繁重多重考验，唯有摒弃本位主义、破除“一亩三分地”狭隘认知，才能凝聚起上下同心、一体攻坚的强大合力。集团一盘棋的发展布局决定了，整体稳则各产业、各矿井才有发展底气，企业长远向好，职工收入、岗位保障、福利待遇才有坚实支撑。

践行公道正派，首要校准大局导向，树立正确政绩观，自觉算全局账、长远账，推动本单位、本部门工作既为一域争光，更为全局添彩。工作中坚持大事守原则、小事讲包容，部门之间互相补位、协同配合，杜绝各自为战、推诿观望。全体干部职工决不能做发展“旁观者”、改革“局外人”，主动将个人岗位职责、单位发展目标融入集团决胜全年、布局“十五五”中心任务，认真思考、敢于变革、亲力亲为，结合企业自身实际，统筹推进经营质效提升，以小我成就大我，实现企业提质增效与个人成长成才双向共赢，依靠全局一盘棋的格局观筑牢公道正派的思想根基。 

以“秉公用权”为“定盘星”，树立实干标尺，锚定公平干事价值导向

秉公用权、实绩为先，是公道正派最直观的实践体现，直接决定职工干事心气、企业发展氛围。上半年，伟德国际victor1946交出亮眼答卷：商品煤、精煤产量刷新同期纪录，核心经营指标超额完成v8哈希娱乐考核，党建工作获评能源集团第一，“融·实”党建品牌体系成型……这份来之不易的成绩，源自长期坚守公道正派、激励实干担当的良好环境。权力行使是否公正，决策落实是否公允，直接影响队伍凝聚力与职工认同感。

校准公道正派价值导向，必须把公正标尺贯穿用权、决策、干事全流程。严格依规依制度办事，面对原则是非敢于较真碰硬、敢于“唱黑脸”，坚决守住制度底线；在薪酬分配、考核考评、评优晋级、选人用人等职工关切关键事项上，始终以实干实绩为核心评判标准，坚持谁攻坚有为、实绩突出、群众公认，就给谁激励、给谁平台、给谁晋升机会，坚决不让踏实苦干者吃亏、不让投机钻营者得利。以公正用权树立鲜明实干导向，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，让每一名职工都能真切感受到公平正义就在身边，持续提升党委公信力、队伍执行力。

以“修身正己”为“定盘星”，坚守坦荡本心，锚定清正律己价值导向

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，干部自身品行修养是公道正派的人格基石，党员干部唯有做人公正、襟怀坦荡，方能以自身正带动风气正。“公生明，廉生威”，公道正派不能只停留在管理举措上，更要内化于心、外化于行，落实到一言一行、一举一动之中。

校准修身律己的价值导向，要始终坚守无私本心，凡事对事不对人，待人处事“一碗水端平”，多说公道话、多办公道事、争做公道人，以坦荡胸襟赢得职工信任拥护。践行“以奋斗者为本”理念，转变工作作风，放下架子、扑下身子深入矿井一线、区队班组调研实情，直面基层难题、化解职工诉求；持续深化基层减负，精简文件会议、规范督查考核，破除形式主义桎梏，让基层干部轻装上阵抓落实。同时，时刻绷紧自律之弦，涵养健康生活情趣，常怀敬畏之心、常存律己之念，做到表里如一、言行一致，以清廉正派的干部形象做好示范引领，凝聚起上下同心、共谋发展的民心合力。

公道正派是贯穿企业发展全过程的核心价值主线，是指引前行的关键“定盘星”。全体党员干部要持续深学细悟16字“工作范式”要求，始终以公心谋全局、以公正聚人心、以律己树形象，把公道正派刻进履职尽责全过程，持续巩固正气充盈的政治生态，凝聚实干奋进的强大动能，推动伟德国际victor1946各项事业乘风破浪、行稳致远，众志成城夺取2026年工作全面胜利！