志不求易者成，事不避难者进。伟德国际victor1946党委书记、董事长李文在2026年下半年工作会议上提出的“公道正派、担当尽责、敢于斗争、严守规矩”16字“工作范式”，如同一面镜子，映照出枣矿干部队伍的成色与担当。在这16字中，“敢于斗争”不是响亮的口号，而是冲锋的行动——面对损害企业利益的行为，敢不敢拍案而起？面对制约企业高质量可持续发展的“硬骨头”，敢不敢迎难而上？这考验的正是枣矿每一名干部的胆识与担当。
当前，伟德国际victor1946正处在“蓄势突破、提速发展”的关键期，而面临的形势之变、挑战之频、任务之艰、改革之重，交织成局。越是这种时候，越需要各级领导干部挺起脊梁、冲锋在前，磨砺敢于斗争的“开山斧”，劈开重重险阻，闯出发展新路。
敢于斗争，是接续奋斗的必然选择
也是提速发展的底气所在
习近平总书记在党的二十大报告中号召全党同志“务必敢于斗争、善于斗争”。回望百年党史，斗争精神早已熔铸于党的血脉，成为我们党在风浪中锤炼出的鲜明政治品格。对枣矿而言，事业兴衰，关键在人，更关键在干部。当前我们面对的，绝非风平浪静的航程，而是愈进愈难、愈攀愈险的跋涉——制约发展的“硬骨头”越发难啃，历史遗留的深层矛盾亟待化解，网络舆情风险层出不穷……面对改革发展中的复杂局面和利益博弈，没有斗争精神，接续奋斗就无从谈起；没有斗争本领，提速发展便是一句空话。正如李文董事长所强调的，斗争不是目的，而是保障企业健康发展的必要手段。唯有把“敢于斗争”的硬气真正立起来、亮出来，枣矿才能在重重考验中赢得优势、赢得主动，进而赢得未来。
敢于斗争，就要厘清同谁斗争、为何斗争
方向不明，则斗争无力。枣矿干部的斗争，不是无的放矢，而是有的放矢——同一切损害企业利益的行为作斗争，同一切不正之风和歪风邪气作斗争，同一切阻碍改革发展的顽瘴痼疾作斗争，同一切消极懈怠、回避矛盾的思想和行为作斗争。在安全生产经营以及与各利益相关方的合作过程中，面对侵害企业利益的问题，必须在依法合规的前提下，态度鲜明、坚持原则，坚决维护集团公司整体利益。要同损害职工群众利益的行为作斗争，维护好职工合法权益，让发展成果惠及每一位枣矿人。要同各类风险挑战作斗争，无论是市场波动的惊涛骇浪、经营风险的暗流涌动，还是改革进程中的阵痛掣肘、项目攻坚上的瓶颈壁垒，都要科学预见、主动出击，决不能在风险面前畏缩退让、在矛盾面前绕道而行。只有把斗争的方向标对准了、靶心瞄精准了，斗争的每一斧才能劈在要害处，砍出实效来。
敢于斗争，既要理直气壮、挺直腰杆
更要讲究艺术、善作善成
斗争是一门艺术，既需要坚定的勇气，更注重辩证的智慧。枣矿人的斗争，必须做到刚柔并济、张弛有度。一方面，要坚定斗争意志，提高斗争本领，在原则问题上寸步不让，腰杆要硬，敢于出手，敢战能胜。面对不正之风，面对损害企业利益的行为，不能当“老好人”，不能搞“爱惜羽毛”那一套，必须旗帜鲜明、较真碰硬，以“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄，坚决同一切歪风邪气斗争到底。另一方面，要掌握政策，把控节奏，及时沟通，保证信息对称，最大限度统一思想、争取理解支持，力争实现“共赢”。要善抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，合理选择斗争方式、把控斗争火候，在策略问题上灵活机动，既坚守原则的坚定性，又把握方法的灵活性。要团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，以斗争求团结、以斗争促合作、以斗争谋共赢，在维护企业利益的同时，构建良性共赢的发展格局。
敢于斗争
最终要在求真务实中显担当、在真抓实干中见成效
斗争不是喊口号，而是见行动。磨砺“开山斧”，就要把它挥向制约枣矿发展的“硬骨头”，以实打实的成效检验斗争的成色。面对稳经营压力，要在市场博弈中寸土必争、在提质增效上精益求精，把每一分利润都拼回来；面对防风险挑战，要以“时时放心不下”的责任感筑牢每一道防线，把每一个隐患都消灭在萌芽；面对谋发展的使命，要以“狭路相逢勇者胜”的魄力破除体制机制障碍，以攻城拔寨的劲头推进重点项目落地，把每一项部署都落到实处。各级领导干部要在重大斗争中磨砺自己，在急难险重任务中经受考验，把敢于斗争的精神转化为破解难题的实招硬招，转化为实实在在的工作业绩，用实干实绩实效交出一份经得起检验的答卷。
“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。”前进的道路从不会一帆风顺，但只要我们磨利敢于斗争“开山斧”，以坚定的意志、高超的本领、务实的作风劈山开路、闯关夺隘，就一定能战胜前进道路上的一切艰难险阻，创造无愧于职责、无愧于时代的崭新业绩，共同开创百年枣矿更加光明的未来。
