干事创业，必须立规明矩。在伟德国际victor1946十六字“工作范式”体系中，“定盘星”校准方向、“铁肩膀”扛起重担、“开山斧”破除险阻、“压舱石”稳固底盘，四者有机统一，构成伟德国际victor1946十六字“工作范式”。而严守规矩是整套工作范式的兜底基石，为企业改革发展、生产经营各项工作划清边界、守住底线。
当前，v8哈希娱乐新一轮国企改革全面启动，“八大行动”“五项攻坚”纵深推进，伟德国际victor1946正处于“蓄势突破、提速发展”的关键阶段。越是攻坚克难，越要辩证把握闯与守、干与规的关系。既要保持齐心协力谋发展的攻坚锐气，更要坚守依规履职、求真务实的刚性底线，严格落实能源集团和集团公司下半年工作会议精神，以严明的纪律、严实的作风保障实现全年目标任务。
严守规矩，首要端正思想，以正确政绩观校准履职方向。
守规之要在守心，作风之基在三观。严守纪律规矩，本质是践行正确政绩观、落实从严治企要求，是国企干部必须坚守的政治准则。上半年，集团顺利实现“时间过半、任务过半”，取得“三稳三强”发展成效，根本在于各级干部依规履职、实干尽责、求真务实。各级干部要时刻保持履职警醒，摒弃急功近利、浮躁冒进的短视思维，立足企业长远发展、改革全局谋划工作。领导干部要发挥“头雁效应”，破除本位主义、打破壁垒阻隔，带头守规矩、办实事、求实效，坚决杜绝各类虚假履职行为，从思想根源上夯实遵规守纪、求真务实的政治根基。
严守规矩，核心学用贯通，以制度落地提升治理效能。
制度的生命力在于执行，规矩的权威性在于落地。依规治企、合规经营不是空洞口号，而是贯穿改革攻坚、安全生产、环保治理、经营管控的硬性准则。当前企业改革任务繁重、风险交织叠加，市场化、规范化治理标准持续提升，各级干部要主动学规知规、懂规守规，常态化对标学习党规党纪、企业制度、安全和环保法律法规，紧扣能源集团改革攻坚部署，聚焦招标采购、降本增销、绩效考核、物资处置、项目建设等关键领域，把制度刚性贯穿安全环保、出僵治亏、项目推进全过程，杜绝变通执行、“造假”落实、违规操作，以实打实的制度执行、硬碰硬的落地落实，激活企业治理效能、筑牢经营发展屏障。
严守规矩，关键从严律己，以清廉作风涵养良好生态。
作风失守始于小节松弛，纪律松懈源于自律不严。无数实践证明，干部履职失范、作风滑坡，均是从细节放任、小节失守开始。如果日常履职不讲程序、细节管控宽松随意，看似细微小事，实则消解制度权威、侵蚀队伍风气、累积风险隐患。无论是现场作业流程变通、隐患整改虚假闭环，还是考核评定人情放水、经营数据修饰掺水，都是底线失守、作风不实的直接体现。各级管理干部要坚持严于律己、防微杜渐，坚决摒弃侥幸心理、变通思维，以长久坚守的自律作风筑牢廉洁防线。要对有令不行、有禁不止、弄虚作假、违规履职的行为从严问责，让制度成为不可逾越的“铁笼子”“高压线”。
下半年，是新一轮深化改革的启动期，也是压实责任抓安全、全力以赴保经济、完成全年目标任务的攻坚期。集团公司树立“以奋斗者为本”的鲜明导向，就是要让敢担当、善作为、守规矩、重实干的干部脱颖而出、大有可为。全体干部职工要深刻把握十六字“工作范式”核心内涵，以忠诚守初心、以实干担使命、以规矩固底线、以自律正作风，全力冲刺全年各项目标任务，奋力书写百年枣矿高质量可持续发展新篇章。
