时光的航船，即将驶过2025年的最后一个港湾。驻足回望，“实干”二字，是枣矿人四季答卷上醒目的落款。为更好总结今年工作，提振攻坚克难、度危求进信心决心，融媒体业务中心在微信公众号、内外网站等媒体平台，开设“回眸2025·实干答卷”专栏，系统展示矿区各单位改革发展亮点、成效、经验。
2025年，庆升热力公司深入践行“求真务实、真抓实干”根本要求，直面市场下行、政策调整、安全承压等多重考验，在资源拓展、手续攻坚、安全管控、经营创效等工作上聚力突破，用担当破解难题，用实干诠释初心，交出了一份亮点纷呈的年度答卷。
锚定底线，筑牢安全“压舱石”
安全生产是企业生存发展的生命线。2025年，庆升热力公司始终将安全置于首位，坚持小事故当作大事故对待、别人事故当作自己事故对待、未遂事故当作已发事故对待“三当”原则，构建起全方位、立体化的安全防控体系。
“抓安全没有捷径，唯有常抓不懈、久久为功。”该公司全年组织各类安全警示教育130余次，让“安全高于一切”的理念深植人心；开展每月定期排查、每旬专项检查、特殊时期重点检查，严格隐患整改“五落实”，组织边坡滑坡、极寒天气等14类应急演练33次，实战化提升应急处置能力；高质量完成全员安全培训与职业健康体检，三项岗位人员持证上岗率100%。
全面深化安全生产标准化建设，推动现场管控质量持续优化，在伟德国际victor1946安全质量系统考评中稳居一类矿井水平，全年实现安全生产“零事故”，为企业稳健发展筑牢了坚实根基。
攻坚瓶颈，激活发展“新引擎”
2025年，庆升热力公司将手续办理与资源拓展作为战略突破口，以“争分夺秒”的攻坚姿态，全力破解发展堵点难点。
在关键手续办理上，成立工作专班靶向发力、精准施策，推动矿区总规批复取得关键性进展，去年12月完成总规修改稿线下审核，为1.4 亿吨露天可采储量释放奠定基础；举全员之力跑办120万吨/年改扩建手续，完成相关报告编制及评审，同步推进外排土场、工广选址，发展路径愈发清晰。
资源保障实现重大突破：
提前3个月完成二采区29公顷采矿用地批复；
仅用14个月完成二采区扩建工程，提前2个月领取安全生产许可证环；
成功取得新采矿证，获取3480万吨资源量、1400万吨可采储量，延长矿井服务年限15年；
智能化建设通过呼伦贝尔市能源局验收，以科技赋能提升安全保障水平……
精耕管控，跑出增效“加速度”
面对市场下行压力，庆升热力公司坚持“向管理要效益、向创新要活力”，通过全流程管控、多维度创效，实现经营质效稳步提升。
成本管控精准发力。制定非生产性支出管理办法，全年非生产性支出同比压缩23.62%；优化税费管控，争取政策红利，实现增值税减免184.49万元、减少所得税及残保金支出21.41 万元。去年全年完成营业收入21870.2万元，实现账面利润4132万元。
降本增效成效显著。通过集团“干将”平台公开竞标，处置4台报废锅炉，实现收入119万元；创新实施废弃物利用模式，将炉灰渣用于道路敷设，节省支出5.4万元；实施“分采、分装、分运、分储、分销”五维机制，从低卡值煤中筛选高卡值煤1.2万吨，增加销售收入139万元；深化修旧利废工作，累计节约费用156万元。
党建引领，凝聚奋进“强磁场”
党建红引领发展红。庆升热力公司坚持以党建为引领，将“软实力”转化为攻坚突破的“硬支撑”。
深化地企共建，与地方政府、通信企业携手开展红色教育等活动，优化外部发展环境；践行“我为群众办实事”，大力实施送温暖、职工体检全覆盖等暖心举措，常态化举办文体活动，深化形势任务教育，着力增强队伍凝聚力、向心力。
创新推行“党建+安全”“党建+攻坚”模式，党员干部冲锋在前，带领职工在手续办理、征地协调、安全生产等一线攻坚克难，凝聚起“人人讲担当、事事求实效” 的强大合力。
回望2025，每一步跨越都凝聚着实干汗水，每一项成就都彰显着奋进力量。2026年，庆升热力公司将锚定攻坚产能合规与资源扩容、夯实生产接续与经营提效，坚守安全底线，强化党建引领，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，决战决胜新征程。
