党建强则企业兴
品牌亮则动力足
新安煤业党委深入落实“融党建”要求
创建“融 · 新”党建品牌
深耕组织、作风、人才三大阵地
通过 “思想融心、业务融情、创新融效”
将党建政治优势转化为企业发展优势
书写了“向上生长、向下扎根” 的
党建与发展双向赋能新篇章
融心聚力筑堡垒
组织阵地强根基
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。新安煤业公司党委始终把基层党组织建设摆在突出位置，深入实施基层党组织“暖流”行动，充分激活党支部战斗堡垒、支部书记“领头雁”、党员先锋模范“三大作用”。
他们依托党建“1+N+N”矩阵体系，成立“融 · 新”党建品牌创建专班，精准策划党建研究课题，将品牌内涵与企业发展深度契合，实现党建工作与安全生产、经营管理等中心工作同谋划、同部署、同落实。
他们深化推进“过硬党支部”建设，定期举办“怎样当好党支部书记”“怎样让群众看出是共产党员”论坛，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。2025年，该公司14家党支部获评伟德国际victor1946党委、枣庄市国资委“五星级党支部”，组织战斗力、凝聚力显著增强。
正风肃纪树导向
作风阵地扬清风
风清气正的政治生态是企业行稳致远的重要保障。新安煤业公司党委聚焦实干担当导向，创新推行“绩效+创效”“月度履职写实 + 年度综合评价”的“双+”管理模式，从干部管理、纪律作风、工作流程、考核问责四个维度构建闭环管理体系，以严的基调正风肃纪，提高队伍战斗力。
他们创新实施“两单”督办机制，部署开展“务实担当、高效执行、主动作为”干部作风整顿“旋风”行动。同步开设“荣誉榜”“鞭策榜”，通过动态化、可视化考核倒逼党员干部履职尽责。
如今，“求真务实、真抓实干”的浓厚氛围在公司上下蔚然成风，清廉务实、高效担当的作风成为干部职工的行动自觉，为企业发展筑牢了作风保障。
厚植沃土育人才
人才阵地涌活水
人才是第一资源，创新是第一动力。“融 · 新”党建品牌的核心要义，在于以党建引领人才培养、以创新驱动发展升级。
他们持续完善人才“选、育、用”全链条培养机制，打通管理、技术、技能、操作“四个晋升通道”，针对青年人才推行“一人一师、一人一策”定制化培养模式，定期组织成长分享会、技术交流会，加速青年人才成长成才。
近年来，该公司人才培育成效显著，累计提拔“90后”正科级干部16人、副科级干部19人，一批有理想、有本领、有担当的青年人才走上关键岗位，成为推动企业技术创新、管理升级的中坚力量，为高质量发展储备了充足“人才活水”。
“2026年，我们将以党建深度融合为着力点，持续培育打造‘融 · 新’党建品牌，厚植国有企业独特优势，以高质量党建引领企业高质量发展。”新安煤业党委书记、执行董事于芳涛说。
