“优秀降本增效工作者每人奖励3000元！”近日，在蒋庄煤矿，选煤厂技术室负责人张延启等10人，被评为优秀降本增效工作者，受到了矿上的隆重表彰。
为将“省下来就是赚来的”理念深植职工心中，不断激发职工降本增效的积极性，蒋庄煤矿持续深化“厉行节约、严控成本”工作，广泛开展降本增效“百千万”活动，制订奖罚措施，加大考核力度，实现了“职工得实惠、企业增效益”的双向奔赴。
据了解，该矿对回收复用、修旧利废、降本节支等项目采取评优考核管理，将回收率、周转率、完成率、整改率等作为考核标准，对优秀单位进行3000～10000元奖励，对优秀个人进行200～3000元奖励。
“我们把降本增效成效与职工薪酬、评先树优直接挂钩，制定了‘成本节约提成、效益提升分红’的硬规措施。每个岗位都有明确的成本指标，每一分钱的节约都有章可循、有据可依。”该矿综合考核办主任王洪涛说。
通过机制调动，职工不再做降本增效的“旁观者”，“人人参与、人人受益”蔚然成风。
袁友建是该矿综采一区的一名端头工，工作中，他是个出了名的“有心人”。井下的废旧刮板、损坏的电缆接头，在别人眼里的“破烂儿”，在他这儿都是“宝贝疙瘩”。作业间隙，他仔细排查工作面、运输巷等区域，将散落的废旧锚杆、金属网片、电缆线头及各类闲置配件逐一收集、分类整理，送至指定回收点。
今年1月份，他依托矿井回收积分考核机制，每月回收废旧物料折算收入达2000元，既为矿井降低了生产成本，同时个人也得到了可观的收入，更带动身边工友主动参与回收中来。
和袁友建一样，如今在蒋庄煤矿，无论是在井下还是地面，人人争当“降本能手”、个个争做“增效先锋”的意识更强了、氛围更浓了。
该矿选煤厂电工班敖建东自主设计安装的一种红外液位计，能够通过测量外部浮球位置来确定桶内液位高度，相比雷达料位计，每台节约投入费用0.4万元，该设计获得该矿群众性自主改善成果二等奖，获得矿奖励1000元。
从“要我降本”到“我要降本”，从“被动执行”到“主动创新”，蒋庄煤矿的降本增效工作，正以“职工得实惠、企业增效益”的双赢局面，延伸到矿井生产经营的方方面面。
