近年来，八亿橡胶公司始终坚守“以职工为中心”的发展理念，聚焦企业发展与职工需求，不断创新方式方法，以有温度、接地气的思政工作凝聚人心、汇聚力量，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

众口难调，想要让思政工作的“盐味”恰到好处，必先摸清职工的“口味”，知晓职工的所思所想、所急所盼。

该公司始终坚持问题导向，围绕生产经营、安全生产、技术攻关等核心目标，推动管理干部下沉班组，与一线职工面对面交流，了解生产中的难点、职工心中的堵点，做到问题解决在一线、矛盾化解在一线、服务落实在一线，让思政工作真正扎根基层、贴近职工。

与此同时，他们建立完善工作闭环管理机制，对职工反映的问题分类梳理、挂牌督办、限时办结，通过“周跟进、月复盘”的方式跟踪整改进度，打通服务职工、推动发展的“最后一公里”。

一道佳肴的美味，在于精准把握放盐的时机与方式；思政工作的实效，在于找对载体、精准发力。

该公司注重创新思政工作形式，打破传统单向宣讲模式，创新打造“你好，下午茶”“书记有约”等特色双向沟通品牌，让职工从“听众”变成“主角”，实现思政工作的精准滴灌、双向奔赴，让企业与职工心贴得更近、情连得更紧。

他们还组建“八亿红”宣讲团，深入车间、班组，及时把企业发展战略、行业发展形势、政策利好消息讲深讲透，结合职工关心的薪酬、福利、发展等问题答疑解惑，将“大主题”转化为“小切口”，让职工听得进、记得住、用得上，真正用好思政工作这捧“盐”，调出企业发展的“和谐滋味”。

盐之精髓，在于融入食物方能彰显价值；思政工作的真谛，在于融入职工生活、浸润职工心田方能凝聚力量。

该公司始终把“想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需”作为思政工作的出发点和落脚点。常态化开展“我为职工办实事”实践活动，聚焦职工生产生活中的“急难愁盼”问题，精准发力、持续攻坚。从改善车间生产环境、升级职工餐厅菜品，到优化职工宿舍条件、完善健身休闲设施，从开展节日慰问到困难职工帮扶，一件件民生实事的落地，让职工的“心愿清单”变成“幸福账单”。

他们以典型引领树新风，以暖心服务聚人心，让思政工作如盐入肴，化于无形、融于细微。定期开展“劳动模范”“技术能手”“岗位标兵”等先进典型选树活动，从尊重爱护、精神激励、物质奖励多方面厚植“奋斗者”精神，提供职业发展通道、落实福利待遇保障，让奋斗者有荣誉、有地位、有实惠，真正让“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”。