职工的笑容是最美的风景。”
这句话，在新安煤业公司不仅是口号，更是他们努力方向，是融入企业发展基因的生动实践。
从更衣箱的升级，到贯穿四季的关怀，再到“井上井下、衣食住行”全方位的暖心举措，一个充满温度、质感与活力的“美丽新安·幸福家园”正在这里蓬勃生长。
处处都流淌着“小幸福”
在新安煤业职工澡堂，刚刚升井的综采一区职工张其平熟练地将工作服挂进新更衣箱。“新柜子真是太实用了，配备密码锁，空间宽敞，通风效果好，衣服挂进去一晚就干爽了。”
在百米之下的316采区“爱心驿站”，综掘二区职工王立金一边吃着压缩饼干补充体力，一边感慨：“公司真是把‘家’安到了井下，这里有水、有吃的、有急救药品，累了还能歇歇脚。”
“井上井下关爱零距离。职工的需求在哪里，服务就要延伸到哪里。”该公司党委书记、执行董事于芳涛说，他们着力构建“融·新”党建体系，将“美丽新安·幸福家园”建设作为重要抓手，用“四季关怀”“四暖工程”等一件件看得见、摸得着的实事，让家的温暖触手可及。
据统计，去年以来，该公司通过“双通道”民情响应机制，累计办结职工诉求241项，走访慰问困难职工120人次，发放奖助学金10.8万元。
家的温度在持续升温
家的温度，不仅在于关怀的深度，更在于生活本身的“质感”。
“在职工宿舍，用上全自动洗衣机、晾晒区，真的方便多了，下班回来感觉特别放松。”综采一区职工宗青青告诉笔者，公司对居住环境的持续改善，解决了职工许多后顾之忧。
“吃”的学问，也透着家的用心。在职工食堂，健康窗口前排队的职工络绎不绝，职工们都说，现在食堂花样多，还健康，比自己在家做饭都讲究。
该公司食堂管理员郭永波介绍：“我们不光升级了‘食养服务’，标注营养成分，动态更新菜单，去年还专门开了‘粗粮细作’窗口，让大伙儿吃得既美味又健康。”
从宿舍到食堂，从井下的“爱心驿站”到井上的千米健身步道，再到超市的“爱心代购”服务，新安煤业正从细节处着手，全方位提升“家”的宜居度和便利性，让职工能够全身心投入到安全生产中。
“双向奔赴”的和谐画卷
“我的成长，离不开公司的培养和师傅的倾囊相授。”27岁的综采一区技术员郑国星深有感触地说，自己的成长得益于新安煤业为青年人“量身定制”的“技术+管理”双师带徒培养体系。
“公司不仅给我们压担子，更铺路子、搭台子，只要肯学肯干，就有出彩的机会。”通风工区瓦检班班长王东，在矿井各类技能竞赛和培训的磨砺下，快速成长为技术能手，获得了第十六届全国煤炭行业职业技能大赛二等奖。
据了解，去年以来，在该公司像郑国星、王东一样，先后共有24名“90后”优秀青年走上管理岗位，103名技术骨干实现了职称晋升。
“家”的温暖，不仅体现在生活的点点滴滴，还在于为每个职工提供成长的沃土和圆梦的舞台。“民情日记”记录心声，“1+1+N”党员联系机制倾听诉求……新安煤业开门听心声，着力打造企业与职工“双向奔赴”的活力家园。
新安煤业党委副书记、经理魏明华说，他们将“家”文化深度融入企业治理的每一个环节，用心用情描绘企业发展与职工幸福同频共振、相得益彰的和谐画卷。
