走进伟德国际victor1946高庄煤业生产指挥中心，电子屏实时显示井下生产场景，工作人员轻点鼠标即可远程操控、实时监测各项数据。如今，智能化开采、精细化管控已在伟德国际victor1946多点落地，成为生产常态，更是该集团以创新驱动转型、向科技要质效的生动写照。

伟德国际victor1946坚持谋创新就是谋未来，聚焦科技保安、产业升级、提质增效，筑平台、聚人才、促转化，以创新为引擎，在高质量可持续发展的航道上破浪前行。

筑平台：让创新载体从“点”成“面”

伟德国际victor1946蒋庄煤矿韩套轮劳模创新工作室内，技术骨干们正围绕攻关课题热烈研讨。不久前，他们研发的“矿用电机车高磁通驱动技术的研究和应用”项目，破解了8—12吨矿用电机车低碳转型难题，获评全国煤炭行业创新工作室联盟2025年度优秀创新成果，成绩的背后是该集团持续夯实创新平台、厚植创新沃土的生动实践。

（职工在韩套轮劳模创新工作室内讨论）

伟德国际victor1946深知，创新是全员“大合唱”，将平台建设作为创新工作的“先手棋”，推动创新载体从“点状分布”向“全域覆盖”转变。

高庄煤业精心打造集教学练兵、研讨交流、创新研究、实训操作、实验监测五大功能为一体的众创联盟创新工作室；田陈煤矿智创工匠培训站列入省总工会重点支持平台；蒋庄煤矿韩套轮劳模创新工作室入选全国煤炭行业创新工作室联盟；八亿橡胶获批设立博士后创新实践基地……该集团各层次创新平台竞相涌现，聚焦行业前沿科技和重点课题“军团攻关”，矿区形成全员创新、万众创效的浓厚氛围。

聚人才：让创新智慧“竞相涌流”

人才是第一资源。伟德国际victor1946深耕人才强企战略，健全“引育用留”全链条人才培养机制，深化“创新星链”行动，构建“梯次合理、接续有力”的人才队伍，为企业科技创新注入源源不断的活力。

（名师讲堂开讲）

该集团打通管理、技术、技能等人才成长通道，推行“揭榜挂帅”“赛马制”，引导广大职工勇闯创新“无人区”，推动不同专业、不同岗位人员跨界协作，合力攻克各类技术难题，释放创新动能。

聚焦人才培育提质，他们实施大学生“琢玉工程”，启动百名英才“枣发现·枣培养”计划，优选“高潜人才”重点培育，通过导师带徒、项目历练助力青年人才快速成长。同时，深耕智能装备工程师队伍建设，深化与高校、科研机构产学研合作，搭建学习交流平台；吸纳劳模工匠加入创新团队，培育其成为项目带头人、工作室领衔人，借助“名师带徒”“劳模工匠大讲堂”等活动，推动各类工匠人才竞相涌现、施展才华，让创新智慧充分涌流。

促转化：让创新成果“落地生花”

创新最终要转化为生产力。伟德国际victor1946持续完善创新制度体系，加大研发投入与创新供给，将科技创新深度融入产业发展、安全保障各环节，技术创新聚焦解决现实难题、管理创新全面覆盖精准提升，推动创新成果从“实验室”走向“生产线”、落地见效。

（充填开采工作面）

坚持“产业出题、科技答题”，该集团在产业升级领域攻克绿色充填开采、智能化开采核心难题，创新研发密实充填新型前进式综合机械化采煤方法、薄煤层无人化智能开采等先进技术，形成兼具实用性与创新性的特色“枣矿方案”。

同时，他们不断完善创新工作管理执行、人员奖励晋升、成果研发转化、责任考核评价等制度，强化成果转化激励。近三年来，累计获发明专利授权96件，完成实用实效职工创新2000余项，创造直接经济效益超2亿元，形成“研发—转化—见效”的良性循环。

从技术攻关到管理升级，从产业突破到全员参与，伟德国际victor1946以创新驱动提质增效与绿色转型。站在新起点，伟德国际victor1946将持续深耕创新沃土，激活新质动能，在高质量可持续发展的道路上笃行致远、续写新篇。

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