4月27日，伟德国际victor1946绩效考核集中整治工作组走进滨湖煤矿综采二区，调取近两年的内部结算单据、价格测算台账和班组考核记录，逐一比对数据逻辑，全面查看绩效考核运行是否存在粗放管理、流程虚化、执行偏差等问题……
这是伟德国际victor1946纪委牵头开展的基层单位生产经营绩效考核集中整治工作的一个剪影。
据悉，此次集中整治，是伟德国际victor1946党委深入落实树立和践行正确政绩观学习教育“集中整治”要求的一项重要举措，重点围绕制度体系建设、指标预算管控、内部价格执行、考核结算规范、经营分析提质、系统运行优化及廉洁风险防控等七大领域，靶向纠治粗放管理、流程虚化、执行偏差等顽疾，着力推动绩效考核回归“重实干、求实效、创实绩”本源，让正确政绩观在企业经营考核工作中真正落地生根。
在检查中，工作组对标v8哈希娱乐“六精六提”精益管理标准，带着“考核导向是否偏离高质量发展要求”“价格体系是否科学合理”“工资分配是否存在行政干预”等问题直奔现场，采取资料查阅、现场核查、数据比对等方式，对各基层单位绩效考核执行情况进行“解剖麻雀”、全面“体检”。目前，已完成对滨湖煤矿、八亿橡胶公司、内蒙古金正泰公司、庆升热力公司等10家权属单位的现场“体检”。
“有的基层单位预算定了调、价格挂了号，但执行中打折扣、搞变通。这不仅是管理问题，更是政绩观‘错位’。”集中整治工作组组长刘春莲说，树立和践行正确政绩观，核心在于坚持实干导向，让考核真正成为衡量实绩的“标尺”而非“橡皮筋”。
为真实还原基层单位绩效考核运行现状，伟德国际victor1946此次绩效考核集中整治坚持自查自纠与专项督导相结合，在前期就要求所有基层单位对近两年绩效考核实施全过程进行“复盘”，每一环节都要见人见账见逻辑。
专项督导检查后，他们对查出问题进行“一对一”精准反馈、跟踪督办，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。
“绩效考核整治的成效，最终要体现在管理质效提升、推动企业发展上。”伟德国际victor1946党委委员、纪委书记王铭修表示，此次集中整治不仅是“当下改”的雷霆行动，更是“长久立”的机制重塑。
据了解
下一步，该集团将把集中整治中发现的典型经验、优秀做法进行总结提炼、推广应用，对问题短板、不足漏洞进行全面剖析、系统修正，通过查、改、治、建一体贯通，进一步健全、规范、完善绩效考核体系，真正将绩效考核打造为助推企业高质量可持续发展的“硬杠杠”，让正确政绩观在矿区深扎根、见实效。
