新安煤业公司
将树立和践行正确政绩观作为
推动高质量发展的“金钥匙”
引导党员干部
重实干、重实绩、重长效
凝聚干群力量
破解发展难题
夯实发展根基
一幅以正确政绩观
引领矿井高质量发展的生动图景
正徐徐铺展开来
以学铸魂，校准思想“定盘星”
思想偏差是政绩观错位的根源。新安煤业党委坚持以学铸魂，构建起党委领学、支部研学、党员自学三级学习体系，推动学习教育入脑入心。
自学习教育开展以来，他们先后开展3次党委理论学习中心组专题研讨，27个基层党支部依托“三会一课”、主题党日开展专题学习研讨50余场次，覆盖党员干部千余人次。
为杜绝学用脱节，该公司成立专项专班，建立“学习、落实、督查、整改”闭环机制。“过去我们片面追求产量、进尺等硬性指标，如今深刻认识到，脱离安全底线、忽视职工福祉的短期成绩，是经不起时间检验的。”该公司综采一区党支部书记殷召亮深有感触地说，通过深入开展学习教育，“安全是最大政绩、实干是最优底色”已成为全员共识。
以改促实，树牢实干“风向标”
践行正确政绩观，重在较真碰硬、整改落地。该公司党委坚持问题导向，聚焦正确践行、作风建设、履职尽责等重点领域，分层查摆突出问题40余条，细化制定整改措施80余项，实行清单化、项目化、闭环式管理，确保问题整改见底清零。
特别是针对物资采购、工资分配等职工关注度高的敏感领域，他们重拳整治“小微权力”运行不正之风，修订完善干部考核、履职监督等制度体系，以制度刚性匡正干事风气。
“我们把纠治错位政绩观、整治基层不正之风贯穿企业治理全过程。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王新介绍，他们持续优化干部考核评价体系，将践行正确政绩观成效作为干部选拔任用、评优评先的核心标尺，让埋头实干者有舞台、有激励，让务虚浮夸者无空间、无市场。
该公司综掘一区党支部副书记、区长曲科宇坦言，如今掘进施工不再片面追求进度指标，而是严守安全底线、严把工程质量关口，坚持稳中求进、质量为先，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当深耕筑牢根基的“潜绩”。
以民为本，答好民生“幸福卷”
为民造福是最大的政绩。该公司党委始终坚守以职工为中心的发展理念，把职工满意度作为检验工作成效的核心标准，用心用情解决职工急难愁盼问题。
他们常态化开展领导干部公开接访、一线走访调研，自学习教育开展以来，累计收集意见建议21条，排查化解安全生产、生活保障等各类问题29条，切实把矛盾化解在基层、问题解决在一线。
聚焦职工美好生活需求，一系列民生实事落地见效：
“党员干部的政绩观，彰显党性修养、政治立场与责任担当。”该公司党委书记、执行董事于芳涛表示，下一步，他们将持续巩固学习教育成果，把正确政绩观深度融入企业发展各环节全过程，以实干实绩推动企业高质量发展。
