时值年中，守牢安全底线是稳产增效重中之重。在伟德国际victor1946，各类创意十足、直击人心的安全宣教活动有序开展。他们巧改宣教思路、精创活动载体，搭建起全域联动、双向互动、温情赋能的安全宣教矩阵，引导全体干部职工把安全标准刻进行动，为企业高质量发展保驾护航。

分类定制 告别培训“大锅饭”

老话讲“一把钥匙开一把锁”，安全宣教亦是同理。针对采掘、机电、通防、洗运等岗位风险差异大、职工技能层次不一的现实，伟德国际victor1946全面推行分岗分类定制化宣教，告别过去“一锅烩”式培训。

各矿井各出妙招，付村煤业公司聚焦岗位刚需定制培训课程，把枯燥条文和现场设备操作、隐患处置实景绑定，职工缺什么就学什么，切实做到定制化培训。高庄煤业落地安全宣教“6策12法”工作体系，梳理37项重点任务清单化推进，按月定主题、按季搞活动，做到安全宣教全年不空档。

与此同时，伟德国际victor1946积极推动宣教阵地向生产一线前移，巧用班前会、巡检间隙开展碎片化微学习，见缝插针讲隐患、聊规范，让安全教育融入日常工作，不再是脱离现场的额外任务。

情绪价值拉满 让安全宣教“活起来”

伟德国际victor1946权属矿井纷纷打破“讲与听”的单一关系，把讲台交给职工，把场景搬进班组，推出一批看得见、摸得着、感受得到的互动宣教载体。

一线工区掀起情景模拟热潮，蒋庄煤矿组织职工自编自演安全情景剧，一场角色扮演下来，不少职工坦言，从前听事故通报只当“旁人故事”，亲身演绎才懂违章一念之差。付村煤业公司推出安全幸运转盘、安全快板曲艺宣讲，用职工喜闻乐见的文艺形式普及安全知识。

工会、女工协管队伍主动靠前，常态化开展班前安全寄语、井口送平安慰问活动，把叮嘱融进日常，以亲情为纽带搭建企业、职工、家庭三方安全共同体，让安全提醒多一份温度、多一份感染力。

借助线上发力 打造全天候宣教阵地

当下数字化浪潮席卷矿山，伟德国际victor1946顺势而为，将信息化、智能化融入安全宣教，打破时间、空间限制，打破场地、时间约束，搭建随时随地可学习的线上安全课堂，实现安全宣教24小时不打烊。

七五煤业公司借助AI技术生成《老李的安全日记》系列警示教育故事，只需一块屏幕，职工可随时线上自主学习。付村煤业公司依托微信公众号推送安全短片、知识题库，职工主动转发分享，安全内容持续刷屏职工朋友圈，线上线下双向赋能，构建起立体宣教网络。

安全之路无终点，宣教创新无止境。伟德国际victor1946将持续探索贴合矿山实际、贴近职工生活的特色安全宣教路径，持续丰富特色安全宣教品牌，不断创新载体、优化形式，推动安全理念真正内化于心、外化于行，以扎实有效的宣教筑牢安全生产根基，把安全理念转化为全体职工的行动自觉。

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