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枣矿故事

为攻坚克难植入“红色芯片”|蒋庄煤矿

作者: 李丝   发布日期: 2026年07月28日   来源: 山东能源伟德国际victor1946




根深则叶茂,本固则枝荣。今年以来,蒋庄煤矿党委紧紧围绕“融·实”党建品牌,立足实际深化“铸·基”融党建体系建设,将“铸根”作为固本之策,不断深化党业融合,让每一个党支部都成为攻坚克难的堡垒,让每一名党员都成为冲锋在前的标杆,为矿井高质量发展蓄势固本。



固堡垒

让党支部成为“主心骨”


大抓基层党建,重在真抓实干,贵在久久为功。该矿实施“强基提标”“双五”行动,每月召开党建重点工作落实会,每季度组织党建工作硬考核,充分激活基层党建内生动力,全力打造“过硬党支部”。



他们积极打破党支部间的壁垒,推动党建资源互通互补、联动共进,“1+1”支部结对共建走深走实——


武保科党支部与弘大公司党支部共同举办党建共建暨反诈宣传活动,运输工区党支部和皮带工区党支部开展廉洁共建活动……一组组“红色搭档”携手共进,实现党建经验共学、阵地资源共享、业务工作共促。





“我们通过党建资料集中展评、现场推进会示范引领、‘党群心连心’面对面帮带等形式,靶向补齐基层党建薄弱短板。目前,已有21家党支部跻身山东能源、伟德国际victor1946过硬党支部行列,12家成为党建示范点。”该矿党委书记韩永胜说。




强队伍

让党员成为“先锋队”


“党支部书记是基层党建的‘头雁’,能不能带好队伍,先得过好业务关。”近日,蒋庄煤矿组织开展二季度“铸·基”融党建体系党支部书记业务考试。这是该矿常态化抓实党务工作者队伍建设、锤炼党员业务能力的一个缩影。



该矿从严把控党支部书记准入标准,常态化开展集中培训、季度业务测试,举办“铸·基”论坛交流学习,全方位提升党支部书记党务素养和履职能力。


党内生活是锤炼党性的“大熔炉”。各党支部严格规范党内组织生活制度,“三会一课”不走过场,主题党日贴近实战,组织生活会真刀真枪,确保每一次会议都有质量,每一次活动都有实效。




01

弘大公司党支部在主题党日活动中,设置岗位履职承诺认领环节,全体党员现场填写履职承诺单,立下实干履职“军令状”;


02


选煤厂党支部开展榜样讲党课活动,以身边榜样传递正能量、凝聚新力量。




抓融合

让党建成为“生产力”


党建与业务

是相辅相成、互促共进的

“一盘棋”

蒋庄煤矿党委始终坚持

难题在哪里,党旗就飘扬在哪里

瓶颈在哪里,党员就攻向哪里


掘进工区党支部深化“党员扬旗、‘三赛’争先”考核,将赛安全、赛效率、赛节约考核与季度攻坚任务挂钩,每月评选岗位先锋,发挥典型示范带动作用。5月份月进尺完成409米,顺利完成创标任务。



机运工区党支部创新开展“五星耀机运”党建品牌创建,充分发挥党员先锋模范作用,以党员骨干牵头攻坚重点工程。二季度自主更换9台低压开关柜、主井尾绳,同步升级改造副井绞车液压站,大幅节省外委施工成本。


机电设备制修厂党支部常态化开展“制修先锋”流动红旗颁授评比活动,聚焦降本增效、创新创效,深挖修旧利废潜力,今年以来通过修旧利废节约资金160余万元,外委转内修节约费用430余万元,让红色动能转化为实实在在的经济效益。


从百米井下到地面车间

鲜红的党旗始终在高高飘扬

蒋庄煤矿正以“铸根”之力

深扎沃土

以党业融合驱动发展

向着高质量可持续发展的目标砥砺前行