日前，2026年中国技协煤质化验工职业技能竞赛暨“鲁工杯”城市主导产业职业技能竞赛圆满落幕。经过激烈角逐，伟德国际victor1946选派的4名选手全部跻身总成绩前10名，一举包揽赛事团体一等奖和个人一、二等奖，在国家级赛场上展现了枣矿产业工人的精湛技艺和过硬作风。

奖牌背后，是育才沃土的深耕细作。今年以来，伟德国际victor1946坚持“人才是第一资源”理念，紧扣“引、育、用、留”关键环节，把师资队伍建起来、把培育载体搭起来、把榜样力量树起来，让各类人才在矿区百炼成钢、竞相出彩。

外学内训，让师资队伍“强”起来

名师出高徒，强师先强己。伟德国际victor1946把师资队伍建设作为人才培养的“先手棋”，常态化组织专兼职教师“充电蓄能”，通过“走出去”对标先进、“请进来”借智借力，让教学理念更前沿、教学方法更管用，为高质量培育技能人才夯实根基。

对标学习走深走实。集团连续举办多期专兼职教师素质提升培训班，组织学员走进矿山安全智能化领域标杆企业，深入培训中心展厅、智能化实训基地、装备制造车间，围绕实操教学模式创新、岗位技能培训体系优化、智能化教学场景落地等核心议题深度交流，开阔职教视野、凝聚育人共识。培训阵地建设同步提速，田陈煤矿“智创工匠培训站”列入省总工会重点支持平台，一批扎根区队、辐射专业的工匠培训站相继挂牌运行，“理论教学+现场实操+课题攻关”一体化培育矩阵加速成形。

多元载体，让青年成长“快”起来

青年是企业的未来，也是技能人才队伍的源头活水。伟德国际victor1946聚焦新入职员工、青年技术骨干等不同群体，因材施教、分类培育，让青年在最适合的赛道上跑出成长“加速度”。

多元培育载体亮点纷呈。伟德国际victor19462026年新员工集中培训结业典礼暨岗位分配仪式上，来自重点高校的百余名青年学子完成入职“第一课”，奔赴一线开启职业生涯；橡胶产业召开新入职大学生座谈会，通过“迎接、欢迎、融入”三位一体迎新体系，让新员工拎包入住、暖心安家。“枣矿青年工匠”实操大讲堂在高庄煤业、蒋庄煤矿同步开班，聚焦机电、通防两大专业，以“理论+实操”模式精准培育岗位青年力量。基层“青年夜校”各具特色——滨湖煤矿把AI工具应用、自救器实操、职场礼仪搬上课堂，三河口矿业“青匠学堂”设置“青蓝接力、创新分享、读书荐读”三大板块，蒋庄煤矿把警示教育、安全宣誓、座谈交流融入新员工安全技能专项培训，让青年在学思践悟中筑牢成长根基。

匠星领航，让创新薪火“燃”起来

一名工匠就是一面旗帜，一个培训站就是一座“练兵场”。伟德国际victor1946充分发挥劳模工匠示范引领作用，通过搭建交流平台、组建创新联盟、畅通成长通道，让“头雁”领飞、“雁阵”齐追，把个人“绝活”变成集体“通识”。

匠心传承有声有色。伟德国际victor19462026年“工匠助企行”暨智创工匠论坛在田陈煤矿举办，优秀技能人才、工匠培训站领衔人齐聚一堂，共话工匠培育、共谋创新创效，多家单位获授“工匠智创联盟成员单位”。论坛之外，工匠培训站联动发力，丰源轮胎公司部件车间工匠培训站构建“训、练、研、创”一体化培育体系，围绕电气自动化、机械等专业方向梯次设课，让更多技术骨干在攻关一线淬火成钢。劳模工匠与青年的“双向奔赴”也在同步上演，新安煤业举办劳模青年交流座谈会，中兴工匠、能源劳模与青年代表面对面畅谈经验、答疑解惑，把工匠精神、优良作风、精湛技艺倾囊相授，为青年成长铺路搭桥。

从三尺讲台到百米井下，从实训基地到工匠培训站，伟德国际victor1946正以扎实的举措、鲜活的形式，让人才培养的“蓄水池”越来越满、创新创造的“动力源”越来越足，为决战决胜全年任务目标提供坚实人才支撑。

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