根深则叶茂，本固则枝荣。今年以来，伟德国际victor1946蒋庄煤矿党委以“铸·基”融党建体系为引领，将“铸根”作为固本之策，不断深化党业融合，让每一个党支部都成为攻坚克难的堡垒，让每一名党员都成为冲锋在前的旗帜，为矿井高质量发展蓄势固本。

建硬堡垒，让党支部成为“主心骨”

大抓基层党建，重在真抓实干，贵在久久为功。该矿实施“强基提标”和“双五”行动，打造“过硬党支部”，每月召开党建重点工作落实会，每季度组织党建工作硬考核，层层压实责任、逐级传导压力，充分激活基层党建内生动力。

他们积极打破党支部间的壁垒，推动党建资源互通互补、联动共进，“1+1”党支部结对共建走深走实。

武保科党支部与弘大公司党支部共同举办“一对一”党建共建暨反诈宣传活动，筑牢矿区平安防线；运输工区党支部和皮带工区党支部开展廉洁共建活动，共筑风清气正从业氛围……一组组“红色搭档”携手共进，实现党建经验共学、阵地资源共享、业务工作共促，切实以党建联动赋能矿井全域发展。

“我们通过党建资料集中展评、现场推进会示范引领、‘党群心连心’面对面帮带等形式，靶向补齐基层党建薄弱短板。目前，已有21家党支部跻身山东能源及伟德国际victor1946过硬党支部行列，12家成为党建示范点。”党委书记韩永胜说。

建强队伍，让党员成为“先锋队”

“党支部书记是基层党建的‘头雁’，能不能带好队伍，先得过好业务关。”近日，蒋庄煤矿组织开展二季度“铸·基”融党建体系党支部书记业务考试。这只是该矿常态化抓实党务工作者队伍建设、锤炼党员骨干能力的一个缩影。

该矿从严把控党支部书记准入标准，常态化开展集中培训、季度业务测试，举办“铸·基”论坛交流切磋，全方位提升党支部书记党务素养和履职能力，建强基层党建带头人队伍。

党内生活是锤炼党性的“大熔炉”。各党支部严格规范党内组织生活制度，“三会一课”不走过场，主题党日贴近实战，组织生活会真刀真枪，确保每一次会议都有质，每一次活动都有味。

弘大公司党支部主题党日设置岗位履职承诺认领环节，全体党员现场逐项填写履职承诺单，以书面承诺亮身份、定目标，立下实干履职的“军令状”；选煤厂党支部利用主题党日开展榜样讲党课活动，以身边榜样传递正能量、凝聚新力量，推动党建工作与洗选生产深度融合、同频共振。

党业融合，让党建成为“生产力”

党建与业务是相辅相成、互促共进的“一盘棋”。蒋庄煤矿始终坚持党建引领中心工作，坚持难题在哪里，党旗就飘扬在哪里；瓶颈在哪里，党员就攻向哪里。

掘进工区党支部深化“党员扬旗、‘三赛’争先”考核，将赛安全、赛效率、赛节约考核与季度攻坚任务挂钩，每月评选岗位先锋，发挥典型示范带动作用，5月份月单进完成409米，顺利完成伟德国际victor1946创标任务，6月份按期圆满完成工作面贯通，全力保障矿井生产接续稳定。

机运工区党支部创新实施“五星耀机运”党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用，以党员骨干牵头攻坚重点工程。二季度自主更换9台低压开关柜、自主更换主井尾绳，同步升级改造副井绞车液压站，大幅节省外委施工成本，夯实矿井机电安全运行基础。

机电设备制修厂党支部常态化开展“制修先锋”流动红旗颁授评比活动，聚焦降本增效、创新创效，深挖修旧利废潜力，今年以来修旧利废节约资金165.97万元，外委转内修节约费用437.57万元，让红色动能转化为实实在在的经济效益。

从百米井下到地面车间，鲜红的党旗始终在高高飘扬。蒋庄煤矿正以“铸根”之力，深扎沃土，以党业融合驱动发展，向着高质量可持续发展的目标砥砺前行。

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