寒冬时节，一股蓬勃的暖流在伟德国际victor1946百里矿区与千里之外的创业热土间激荡奔涌。翻开枣矿的民生画卷，跃然纸上的不仅是攀升的数字，更是职工眼角眉梢藏不住的笑意，是“家”的味道日益浓厚、幸福的质感触手可及的生动图景。

伟德国际victor1946以“温暖山能·品质生活”为笔，在高质量发展的蓝图上，精心绘制出一幅有温度、可感知的民生画卷。

多元阵地：织就“幸福服务圈”

在田陈煤矿，一座现代简约的“健康驿站”成为井下一线职工升井后的温馨驿站。

这座驿站，是伟德国际victor1946精心打造的12家“健康驿站”之一，切实将健康管理从生涩的概念变为职工指尖可及的服务。

变化不止于此。走进付村煤业公司，“幸福洗衣吧”内洗烘设备轻声嗡鸣，解决了矿工兄弟工装清洗晾晒的烦恼；漫步蒋庄煤矿，焕然一新的新时代文明实践中心里，阅读区书香静谧，心灵驿站温暖治愈，成为点亮业余生活的“精神灯塔”；而在千里之外的外部开发单位，“探亲公寓”窗明几净，“移动书屋”书香随行，让创业的征途也有了“家”的方位与暖意。

一年来，新建、改扩建的2900余平方米的服务阵地，散落在枣矿的各个角落，共同串起一张覆盖全域、功能互补、触手可及的“幸福服务网”。

日记连心：小本子书写民生“大文章”

知职工冷暖，方能解职工忧盼。一本本带着温度的“民情日记”是枣矿倾听职工心声的“传声筒”，更是推动实事落地的“施工图”。

“从写到办，不到十天！”高庄煤业公司职工王师傅指着工广区新增的智能充电桩，语气中满是惊喜。他的便捷，源于日记本上一条朴素的建议。

在蒋庄煤矿，“双职工孩子放学去哪儿”的共性焦虑，催生了贴心可靠的“四点半课堂”；在田陈煤矿，职工对文化生活的多元渴望，滋养了“一区一品”特色文化活动的百花齐放；而对于远在异乡的开拓者，“民情日记”更跨越山海，聚焦“后方”牵挂——枣矿创新建立后方联动服务机制，将组织的关怀精准送达留守家属，让前方勇士心无旁骛。　

这套响应机制很快开花结果：三河口矿业通过“机关部长下基层”让民情民意高效落地；滨湖煤矿运用线上平台收集并解决餐饮优化等“微心愿”；新安煤业在“爱心驿站”设置即时反馈簿；七五煤业建立诉求分级闭环管理机制……

一年间，2100余件民生实事从纸面走进现实，每一件的落地，都是“民有所呼，我有所应”的生动注脚。

精准守护：温情雨露润泽心田

伟德国际victor1946构建“精准识别、动态管理、多元帮扶”的保障体系，让温暖如细雨般润物无声却直抵人心。

“这笔救助金，是黑暗中的一束光。”柴里煤矿一位大病职工家属接过救助款时热泪盈眶。这束光，2025年照亮了68个大病家庭，金额达39.3万元。

春节慰问，将132余万元温暖送至困难职工家中；“金秋助学”，为562名学子发放213.4万元，助力梦想启航；荣誉疗休养，组织66批次、1460人次，礼赞奉献者；夏送清凉，开展648场活动，将价值151.2万元的关怀送到3.7万名一线职工手中……数字背后，是看得见的担当，更是摸得着的温暖。

共建共享，共生共荣。从岱庄煤业对困难职工的温暖相携，到高庄煤业对技术英才的倾力赋能，从“爱枣矿”直通车倾听职工所思所盼，再到跨越山川为外部开发家庭筑起的坚实后盾——一套多层次、立体化的共享机制，不仅传递着温暖，更凝聚着力量，让“发展依靠职工、成果惠及职工”的价值理念，内化于心、外化于行。

“职工对美好生活的向往，就是我们矢志不渝的奋斗目标。”伟德国际victor1946党委书记、董事长　李文说，要让企业高质量发展的每一步，都踏响职工幸福生活的和美节拍。

这幅以责任为底色、实干为笔触、温情为墨彩的民生画卷，正深深融入企业高质量发展的肌理，也成为枣矿迈向未来最坚实、最动人的精神底色。

（未经授权禁止转载）