党建强则发展强，融合深则成效实
今年以来
七五煤业以“融党建”工程为引领
始终坚持“抓党建就是抓发展”
解锁党业融合“红色密码”
把党建优势深度融入
高质量发展全过程
切实将党建“软实力”
转化为矿井发展“硬支撑”
4月2日，该公司开拓工区党支部党员卜庆岩一如往常，深入73采区（3下）轨道下山党员安全责任区开展安全巡检。他认真检查设备运行状况，详细登记隐患问题台账，逐项跟踪整改销号，确保责任区安全隐患动态清零。这一场景，正是该公司“党建+安全”融合机制的日常写照。
为切实筑牢安全生产防线，该公司科学划分“党员安全责任区”，规范设置“党员安全生产先锋岗”，扎实推进“党员安全守护”专项行动。全体党员主动签订安全生产责任书，立下安全承诺“军令状”，常态化开展党员亮身份护安全、安全吹哨人、安全结对帮扶、身边零违章等实践活动，以模范带头的真抓实干，守护着身边的安全生产，以党建“红”引领安全“稳”。
“标准化建设只有起点，没有终点。党员干部必须冲锋在前、敢打硬仗，以43下06工作面安全生产标准化为标杆，向全域覆盖、动态达标迈进。”4月2日，在该公司早调度会“呼唤奋斗者”视频访谈中，机关二党支部党员刘生的发言掷地有声。
党建引领强管理，标准提升促发展。该公司澎湃“红色动能”，推动安全生产标准化建设从“点上的精品”向“面上的过硬”延伸。他们量化年度、季度、月度建设目标，将井下现场划分为若干党员责任片区，逐一明确党员作为责任人，实行挂牌作战。
他们创新实施“标准化+”融合工程，将标准化建设与党员积分、绩效考核深度挂钩。面对复杂攻坚任务，抽调党员技术骨干成立技术攻关组，聚焦标准化创建堵点难点，先后完成10余项技术革新，破解7项技术瓶颈。
他们深化“主题党日+井下实践”创建模式，每月组织党员深入井下巡查值守、跟班写实、义务劳动，并纳入党员民主评议，推动党员在一线履职尽责、破解难题，以党建赋能标准化建设走深走实。
“起初只是抱着试试看的心态，向党支部提了建议，没想到居然真的新增了一班井下人行车，支部办事效率太高了！”该公司综采二区职工闫阔兴奋地表示，随后还在该支部“码上办”线上平台留下了五星好评。
“将职工身边的小事当成支部头等大事”，已成为该公司各党支部的工作原则。他们创新打造“党建+民生服务”工作模式，引导广大党员在服务中践行初心、当好表率，切实筑牢党群连心桥梁。
该公司机关三党支部开设“红橙蓝三色成长课堂”，党员骨干担任导师，带动职工提升业务水平；机运工区党支部开展“党员服务大闯关”活动，妥善解决了10余项职工急难愁盼问题……这一系列实实在在、可感可知的民生实事，让职工真切体会到了组织的温暖。
“强党建就是强发展，抓融合才能促共赢。下一步，我们将坚持以高质量党建为引领，持续在机制创新、载体拓展、实效转化上下功夫，推动组织优势转化为治理效能，把‘红色引擎’嵌入企业发展全链条、各环节，真正实现党建与发展的‘双向奔赴、同频共振’。”该公司党委书记段成伟表示。
