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枣矿故事

攻坚“双过半”热潮涌动|蒋庄煤矿

作者: 李丝   发布日期: 2026年05月13日   来源: 山东能源伟德国际victor1946




战鼓催征红五月

策马扬鞭正当时


走进蒋庄煤矿

目之所及皆是争分夺秒的忙碌身影

耳之所闻尽是铿锵有力的奋进乐章

广大干部职工乘势而上、铆足干劲

全力攻坚二季度、拼搏“双过半”

让奋进的旋律在矿山每个角落激荡回响




安全是稳产攻坚的底线,更是高质量发展的根基。为提升全员安全意识,他们摒弃刻板说教模式,创新宣教方式载体,精心组织《黑金深渊:致命隐患》安全主题剧本杀活动。



职工化身采煤工、安全员、调度员等不同角色,沉浸式还原事故场景,通过搜证推理、交流辨析,深刻剖析隐患成因、查摆管理漏洞。这种寓教于乐的宣教形式,让安全知识直抵人心,有力筑牢安全生产思想防线。



在创新柔性宣教的同时,他们同步夯实刚性管理举措,全方位织密安全生产防护网。组建8个安全生产包保专班,定点包保、全程盯守关键环节;优化值班值守机制,严格执行主副值制度,线上视频巡查、线下现场督查双向发力、同频联动,为矿井安全生产保驾护航。



降本就是增效,节流即是创利。该矿牢固树立“过紧日子”思想,精打细算、深挖内潜,将成本管控贯穿于生产经营全过程。对全年各项费用预算实行切块承包、定额管控,压实各单位成本责任;优化用电管理,严格落实“避峰填谷”举措,科学调整设备运行时段,着力压降用电成本;健全物资“四关”管理模式,从源头杜绝材料流失、浪费问题,以精细化管控持续深挖降本增效潜力。


凝心方能聚力,暖心更能奋进。蒋庄煤矿始终坚守以职工为中心的发展理念,深耕“幸福・家”文化建设,常态化开展党群心连心服务,用心用情解决职工急难愁盼,以民生温度凝聚攻坚向心力。


职工餐厅

职工餐厅持续优化菜品供给,暖心特价菜、特色菜轮番上新、平价供应,让职工花小钱吃出幸福感;

职工澡堂

职工澡堂实行现场动态管理与常规绩效考核双向管控,以精细化、管家式服务提升服务品质;

职工宿舍

职工宿舍依托“红管家”服务群,开通24小时服务通道,职工诉求随时响应、难题及时解决……


一桩桩实事、一件件暖举,持续提升干部职工的归属感与幸福感,让大家安心在岗、潜心干事,全身心投入到矿井攻坚各项工作中。


五月攻坚正当时,决胜过半勇担当。当前正值冲刺上半年目标任务的关键期,蒋庄煤矿干部职工拧成一股绳,守牢安全底线、深耕降本增效、厚植民生底蕴,全力跑出生产经营“加速度”,奋斗冲刺时间过半、任务过半目标。