党建兴则企业兴，党建强则发展强。
今年以来，七五煤业公司紧扣“双入双创”党建模式，深耕“融党建”工程，以党建“红色引擎”驱动安全生产、降本增效、民生服务等工作协同发力，为企业高质量发展注入强劲动能。
党建筑安，织密安全“防护网”
“安全稳不稳，党员做先锋；防线坚不坚，支部当基石。推动党建与安全生产深度融合，就是要让党员当好一线‘安全哨兵’，让支部筑牢矿井‘红色壁垒’。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席魏红松如是说。
该公司坚持将党建工作全链条嵌入安全生产各环节，动态优化党员安全责任区、标准示范岗建设。在采掘工作面、机电硐室、地面施工等重点区域，精准设立3个党员先锋岗、3个责任区和3个示范岗，以“红色前哨”的标杆作用夯实一线安全防线。
同时，建立健全党建与安全生产“同部署、同落实、同考核”闭环机制，将安全履职情况纳入党员日常评议核心内容，细化责任清单、明晰履职标准，构建起“横向到边、纵向到底、责任到人”的全域安全责任体系。
围绕安全生产中的痛点难点，他们依托“主题党日+安全督导”“党员+技术攻坚”等载体，靶向破解生产难题。上半年累计完成10余项技术革新，突破8个安全生产瓶颈，纠治各类不安全行为417人次，以党建“红引擎”牢牢守住安全底线。
党建赋能，激活增效“动力源”
在伟德国际victor1946前段时间举办的“降本增效榜样”颁奖典礼上，七五煤业机电运输管理部党员徐发涛凭借“133”节电管理法获评先进典型。该方法年节电984.92万度，节约生产成本近600万元，以实干实绩彰显了党员先锋本色。
以奋斗者为本，该公司充分发挥党员先锋模范作用，深入开展“党建领航、党员领题”专项行动，激励党员技术骨干“揭榜挂帅”领衔攻坚。各基层党支部纷纷组建“降本增效智囊团”“党员创效突击队”“党员技术攻关小组”，围绕技术创新、修旧利废、减人提效、设备运维等关键领域精准发力：
皮带工区“党员技术攻关小组”优化升级东翼进仓皮带拐弯装置，有效降低故障率和运维成本，月均节约费用3000余元；
机电设备制修厂“党员创效突击队”深挖废旧物资再生潜力，通过拆解、修复、改造实现旧物的循环复用，今年已累计降本20余万元。
党建聚力，搭建民生“暖心桥”
职工的日常琐事，就是企业的民生大事。为精准对接职工需求，该公司整合党群骨干力量，组建3支“大走访、大排查”党员专项包保组，坚持下沉一线、贴近职工，通过面对面交流、心贴心沟通、实打实服务，常态化摸排急难愁盼问题，让“有诉求随时提、有难题及时解”成为企业新风尚。
大力推行党员网格化帮办服务模式，明确分管领导、责任部门和办结时限，实行月度动态督查、闭环推进落实，全方位为职工思想解惑、生活解忧、工作解困、心理解压。今年以来，已累计办结民生实事65项，切实将党建温度传递到每一名职工心头。
该公司党委书记段成伟表示：“党建是矿井稳步前行的‘动力源’，必须与生产经营深度结合、协同联动，把组织优势转化为发展势能，才能为企业高质量发展注入不竭的内生动力。”
