据悉，部件车间党支部去年全年落地创新良策39项，节支增效157万元，安全生产零事故……一组组硬核数据，标注着这个党支部以高质量党建引领高质量发展的坚实足迹。

短视频里讲安全，让党建“活起来”。枯燥的安全规程怎么入脑入心？该党支部找到了新解法。他们自主拍摄5部“榫卯卡扣”短视频，把操作规程、安全隐患、应急要点融入一线生产场景，让职工在熟悉的画面中学标准、受警示。因为反响效果较好，他们这一创新做法在全公司各车间推广，累计受教育职工2000余人次，成为该公司深化安全培训的“活教材”。

党员带头破难题，让创新“实起来”。依托“党建+精改赋能”平台，该党支部建立党员带头攻关、骨干领衔破题机制，组织党员骨干聚焦降本增效、设备优化、工艺改进等关键领域集中攻坚。引人注目的是“头部聚集”效应，该车间80%以上高质量的创新提案来自少数党员技术骨干，他们像榫头一样，精准卡进生产瓶颈，撬动效益节节攀升。

结对帮带传薪火，让青年“强起来”。针对车间青年人多、技术经验欠缺的问题，该党支部以“榫卯青春创未来”活动为载体，组建“青年攻坚突击队”，推行“党员+青年”结对模式，18名青年职工与党员技术骨干签订师徒协议，老师傅手把手教技术、传经验、带作风，引导青年人在急难险重任务中冲在前、干在先，推动他们迅速成长为车间发展的生力军。

讲堂赋能拓思路，让全员“动起来”。职工想创新却不知从何下手，该党支部开出“药方”——开办“榫卯讲堂”，由党员骨干、技术能手结合实例登台授课，讲方法、拓思路、传诀窍。去年，他们开讲24场次，围绕能耗管控、工艺优化靶向发力，减少设备停机时间23500分钟，故障维修时长同比降低33%，真正实现了“人人皆可创新、处处皆有改善”。

强基固本筑堡垒，让根基“稳起来”。该党支部立足实际设立党员责任区和示范岗，实现关键岗位、重点区域全覆盖。依托“麻溜办”“书记有约”平台畅通诉求渠道，全年收集并化解职工诉求140余条。