鲁南装备公司深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，牢固树立“发展为了职工、发展依靠职工、发展惠及职工”的理念，补齐民生服务短板，完善职工生活配套，优化生产生活环境，让每一项民生实事从“纸上”落到“地上”。
聚焦急难愁盼 办好“关键事”
以前的宿舍，床铺旧、柜子少，衣服堆在椅子上。现在推门就是统一床铺被褥、独立衣橱，空调一开，和家里没什么两样。
说起宿舍的新变化，该公司设备维修中心职工李荣昌言语间满是欣喜。
不仅是“家”的升级，一系列“微更新”悄然发生。
职工浴室完成升级改造，为职工送上暖心福利
“幸福洗衣吧”全面开放，解决工装清洗难题
新建停车场顺利投用，彻底解决停车难
职工公寓安装空调81台，助力职工清凉度夏
同时，他们还建设“暖心驿站”，添置饮水机、冷藏柜、微波炉、血压仪等设施，实施职工“荣誉餐”制度，每一处细节的改善，每一项设施的升级，都藏着企业对职工无微不至的关怀。
倾听一线声音 服务“零距离”
他们建立“多渠道收集、多维度覆盖、闭环式管理”的民生工作常态化推进机制，通过座谈交流会、合理化建议征集、现场实地调研等形式，全面收集职工在安全生产、现场管理、生活后勤等方面的意见建议，实现基层诉求全方位收集、全流程响应。
“没想到我们提的建议这么快就落地了，干活的时候把风扇一开，瞬间凉快，工作效率自然也就提上来了。”谈及企业的关爱举措，该公司支架组装工段长卢庆勇也是满怀感激。
针对夏季高温作业难题，他们为车间配备大功率循环风扇18台。结合现场作业实际，配置清扫作业车5辆、吸尘器3台，增设LED照明灯88个……这种“以奋斗者为本”的作风，正是他们将正确政绩观内化于心、外化于行的具体体现。
立足长远发展 聚能“提质效”
正确政绩观最终要落脚到企业发展上，既要立足当下解难题，更要着眼长远谋发展。
他们坚持“走出去学习、请进来赋能”，组织青年骨干赴三一重工、西安煤机等标杆企业跟班实训，不断提升综机设备维修能力。以技能竞赛为抓手，常态化开展岗位练兵活动，开展焊接机器人编程和电液控系统维修专项培训。深化“师带徒”传帮带，完善培训返岗“学用结合”反馈机制，建强高素质制修人才队伍。
聚焦“打满量、提质效”目标，他们全面推行设备标准化、模块化设计，从源头统一技术参数和结构选型。加大“以折代焊”成熟工艺推广力度，加工效率提升30%。推进库存销轴等物资的优化复用，采用“粗改细、长改短”加工工艺，盘活库存配件1200余件，降低成本7.1万元。
