伟德国际victor1946下半年工作会议召开后，蒋庄煤矿迅速将会议精神传导至井下现场、班组岗位和职工身边。围绕“公道正派、担当尽责、敢于斗争、严守规矩”16字工作范式，该矿以实际行动回应发展所需、职工所盼，切实将纸上要求转化为全员可感可见的作风转变和发展成效。
公道正派聚民心
是带队伍的第一标尺。蒋庄煤矿全面推行班组日清日结日公示制度，职工出勤、工分、产量、奖罚每日公开，薪酬绩效按劳取酬、多劳多得，让“干多干少一个样”成为过去。选人用人、评先树优坚持实绩导向，推行管理技术人员五维度量化考核，对安全环保、任务指标、党风廉政、和谐稳定、工作作风进行百分制赋分，公开透明。代文飞、秦佑宝等一批扎根一线的实干型职工凭实绩脱颖而出，成为干部职工争相学习的标杆。
同时，该矿大力实施“有温度的从严管理”，以现场警示教育和现身说教替代简单罚款，在守住安全底线的同时注重教育转化。常态化开展“党群心连心”“双向交流、共赴美好”恳谈会、干部下井走访和班组座谈，开通职工意见反馈专线，让公平正气在矿区持续涵养。
担当尽责冲在前
面对采掘接续紧张、安全压力增大、降本任务繁重等挑战，该矿全面推行清单化闭环管理模式，将安全生产、智能化建设、提质增效等重点工作细化到人、到天、到岗。严格落实矿领导包保、带班下井制度，紧盯工作面安撤、顶板管控、一通三防等高危环节，干部全程跟班盯靠、现场协调。
实打实的担当换来硬邦邦的成效。二季度，矿井掘进进尺较计划超额291米，连续两个月单月进尺突破千米，把稳产保供主动仗打出了气势。同步开展掘进机操作、机电维修技能比武，以赛促学、以赛强能。各级干部主动下沉一线，倾听诉求、解决难题，真正将担当写在安全生产前沿、落到服务职工实处。
敢于斗争破顽疾
“隐患不分大小，习惯性违章就是最大隐患，必须发现一处、整改一处、绝不姑息。”每日安全晨会上，安监部门的提醒掷地有声。该矿深入开展“五查五严一确保”专项行动，组建夜查小分队，不定时开展夜班突击检查，严查疲劳作业、简化工序、侥幸蛮干等隐蔽问题，逐一建立台账、挂牌督办、闭环销号，不整改到位绝不收兵。
针对维修成本偏高问题，该矿主动破局，大力推进外委转内修，上半年节约劳务费用254万元。班前十分钟安全警示教育常态化开展，用真实案例警醒人心。对思想松懈、作风漂浮、落实拖沓的管理人员严肃约谈问责，以较真碰硬态度扫清发展障碍。
严守规矩筑底线
规矩是底线，纪律是红线。该矿将制度学习、纪律宣讲融入日常，全覆盖解读安全规程、管理制度和廉洁准则。物资采购、工程招标等关键岗位，实行流程约束、全程监督、台账留痕，重大工程由纪委跟进监督，源头筑牢廉洁防线。矿纪委、督察办常态化联动开展明察暗访，严查带班走过场、脱岗空岗、违规作业等问题，坚持抓早抓小、防微杜渐。
“制度不是挂在墙上的，是用来规范工作、保障安全的。”该矿矿长齐电水表示，全矿上下坚持按规矩办事、按标准干活，矿井风气持续向好，发展底气更加充足。
如今，蒋庄煤矿将16字“工作范式”全面融入安全生产、经营管理、队伍建设、作风监督全过程，以务实作风和过硬举措奋力冲刺下半年，全力书写矿井高质量可持续发展新篇章。
