伟德国际victor1946新安煤业坚持以“双入双创”和“融党建”品牌为指引，深耕“融・新”党建体系，将“美丽新安·幸福家园”家文化建设融入民生服务全过程，用一件件暖心实事筑牢“家”的根基，让家文化成为凝聚人心、赋能发展的精神纽带，凝聚起企业高质量可持续发展的磅礴动能。

党建领航暖民心，精准关怀筑幸福

“职工的需求在哪里，服务就延伸到哪里。”该公司把民生实事作为家文化建设的核心抓手，打造“四季关怀+四暖工程”服务体系，建立职工诉求“双通道”响应机制，让职工的急难愁盼事事有回音、件件有着落。

（启动“大雪送温暖 共同防流感”爱心直通车活动）

在精准解决职工急难愁盼问题的同时，该公司更将关怀融入四季日常，以“夏送清凉冬送温暖”系列活动，倾力打造有温度的“幸福家园”。盛夏，开展防暑护航主题活动，定制印有“美丽新安・幸福家园”标识的清凉水杯，组建“送清凉直通车”，把冰镇西瓜、清热绿茶等物资送到一线，为职工驱散酷暑。寒冬，暖心开启防流感送温暖行动，党员志愿者带着熬制好的温热中药汤剂奔赴现场，叮嘱职工做好防寒防护，将健康与温情精准送到职工心坎上。

从井上到井下，关爱无死角覆盖。在千米井下，316采区等多个“爱心驿站”配备齐全矿泉水、压缩饼干、急救药品等物资，成为职工歇脚补给、倾诉心声的“井下之家”。在井上，新建职工“健康驿站”配备专业监测设备，为基层单位配齐健康监测工具，建立129份健康不放心人员档案，构建“监测、干预、跟踪”全链条健康管理体系。

2025年，该公司累计收集民情事项241条，节日走访慰问困难职工120人次，为32名职工子女发放“培玉奖学”“金秋助学”奖助学金10.8万元，用真金白银的投入和真情实意的关怀，让职工幸福感持续升温。

党建赋能优环境，宜居家园增质感

衣食住行皆用心，家的质感满矿区。“住得舒心、吃得放心，在矿上就像在自己家一样踏实！”这是该公司职工对矿区生活的真切感受。

（开展提升职工生活品质职工代表专项巡视）

该公司聚焦居住环境、就餐体验等核心领域，推出一系列精准化举措，让家的氛围更加浓厚。针对职工宿舍居住需求，安装全自动洗衣机、烘干机，设立公共晾晒区，解决了职工的实际困难。这些硬件设施的升级，让“家”的功能更加完善。

职工食堂全面升级“食养服务”，开设健康饮食窗口，标注菜品营养成分，每月根据职工反馈更新菜单，提供糙米饭、时令鲜蔬等健康食材。四季度，又增设“粗粮细作”特色窗口，将健康理念精准送达。

此外，该公司建设“千米”职工健身步道，开通职工超市“爱心代购”服务，让宜居宜业的家园环境成为职工安心工作的坚强后盾。

党建聚力育人才，共筑发展共同体

家文化的深耕，离不开对职工的成长赋能。该公司深化人才培育筑基工程，构建“技术+管理”导师双重赋能“双师带徒”培养体系，助力24名90后优秀青年走上管理岗位、103名技术骨干实现职称晋升，为职工搭建起清晰的成长成才通道。

（组织家文化特色文体活动）

打造有广度的“活力家园”，丰富职工精神文化生活，依托职工活动中心定期组织特色文体活动，增进职工间的友谊与协作。通过“民情日记”“1+1+N”党员联系职工群众工作机制，及时掌握职工思想动态，让职工真正成为企业发展的参与者、受益者和推动者。

如今，“美丽新安·幸福家园”家文化建设已从理念转化为生动实践，通过了济宁市职工幸福企业验收，获评济宁市幸福企业称号。

家暖人心聚合力，笃行不怠向未来。该公司党委书记、执行董事于芳涛表示：“职工的笑容是企业最美的风景。我们将持续深化家文化建设，让党建红引领幸福路，让每一位职工都能在这片家园中共享发展成果，与企业携手共绘高质量发展的美好蓝图。”

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