“职工的笑容是最美的风景。”在伟德国际victor1946新安煤业，这不仅是口号，更是融入企业发展基因的生动实践。从一只更衣箱的温暖升级，到贯穿四季的悉心关怀，再到“衣食住行、井上井下”的全方位暖心举措，一个充满温度、质感与活力的“美丽新安幸福家园”正在蓬勃生长。

更衣箱里有“小幸福”，民生实事见“大情怀”

走进新安煤业职工澡堂，刚刚升井的综采一区职工张其平正将潮湿的工作服挂进崭新的更衣箱。他笑着介绍：“新柜子空间大、通风好，还带密码锁。以前湿衣服闷一晚还是潮的，现在挂进去很快就干爽了，这‘小事’真是办到我们心坎里了。”

“职工的需求在哪里，服务就延伸到哪里。”新安煤业公司党委书记、执行董事于芳涛表示。公司党委以“融·新”党建体系为引领，将“幸福家园”建设作为核心，从职工最关切的“关键小事”入手，让温暖触手可及。

（为一线职工送温暖）

“四季关怀+四暖工程”是暖心服务的主线。盛夏，党员“送清凉直通车”载着西瓜、绿茶直达工作面；寒冬，一碗碗党员志愿者熬制的防感汤剂被送到每个岗点。综采一区职工姚贺说：“冬送温暖、夏送清凉，送的不只是物资，更是一份被惦记的感动。”

2025年以来，公司通过“双通道”民情响应机制累计办结职工诉求241项，走访慰问困难职工120人次，发放奖助学金10.8万元。生产准备工区职工林春友的孩子考上大学后，收到了公司的助学金，他感动地说：“这份关怀解决了我的燃眉之急，让我更能安心工作。”

从“安居”到“乐业”，宜居家园提升生活“质感”

家的温度，也体现在生活细节的改善中。

“宿舍楼有了全自动洗衣机和集中晾晒区，下班回来方便又放松。”综采一区青年职工宗青青说。在食堂，新设的健康窗口前排起长队。食堂管理员郭永波介绍：“我们升级了‘食养服务’，标注营养成分，还开了‘粗粮细作’窗口，让职工吃得美味又健康。”综掘二区职工苏小庆表示：“现在食堂花样多还讲究，在矿上吃饭就像在家一样放心。”

（职工代表巡视食堂饭菜质量）

从井下的“爱心驿站”，到井上的健身步道，再到超市的“爱心代购”服务，新安煤业从细节着手，全方位提升“家”的宜居与便利，让职工能更安心地投入安全生产。

“家”中成长，“家”里圆梦，企业与职工双向奔赴

“家”的温暖，还在于为每个人提供成长的沃土。

“我的成长离不开公司的培养和师傅的倾囊相授。”27岁的综采一区技术员郑国星说。他所受益的，正是公司为青年人才“量身定制”的“技术+管理”双师带徒体系。2025年以来，已有24名“90后”优秀青年走上管理岗位，103名技术骨干实现职称晋升。

（开展导师带徒活动）

“公司不仅给我们压担子，更铺路子、搭台子。”通风工区瓦检班班长、第十六届全国煤炭行业职业技能大赛二等奖获得者王东深有体会。他从普通职工成长为技术能手，感慨道：“在这里，只要肯学肯干，就有出彩的机会。”

“民情日记”记录心声，“1+1+N”党员联系机制倾听诉求，职工活动中心文体活动丰富多彩……新安煤业着力打造的活力家园，让职工在忙碌之余享受精神文化生活，“主人翁”意识日益增强。

“职工幸福，企业才有长久动力。职工的成长，就是企业最宝贵的财富。”新安煤业党委副书记、经理魏明华说。如今，“美丽新安·幸福家园”的建设成果通过了济宁市职工幸福企业验收，这份荣誉，正是企业与职工双向奔赴、共同成长的见证。

（未经授权禁止转载）