民生连着民心，民心关乎发展。树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，伟德国际victor1946七五煤业公司牢牢把握“为民造福是最大政绩”核心导向，聚焦职工急难愁盼，用一件件可感可及的惠民实事，生动诠释煤矿企业实干为民的初心担当。

党建包保下沉一线

（包保组成员深入一线）

为推动干部转变作风、主动靠前服务基层，七五煤业创新推行“党建+”全域包保责任制，由党群管理干部组建3支党建包保服务小组，以党支部为单位，通过走访调研、座谈谈心、现场督导等方式面对面倾听职工心声，细致排查基层阵地建设、后勤服务、职工保障等方面存在的短板不足，搭建起思想引导、安全管控、队伍稳定、技能培育四位一体包保体系。

围绕落实新政策、破解新问题、应用新工艺，包保组成员坚决做到先学一步、快学一步、学深一步，做到懂流程、会操作、能指导；对于涉及生产、经营专业等协同性问题，主动下发“协作”清单，集中力量帮助基层单位解难题、清障碍，把服务基层、指导精准的职能贯穿每项工作始终。

民意诉求闭环办结

（职工通过“码上办”查看民情动态）

办好民生实事，畅通诉求渠道是关键。

为确保职工的烦心事有人听、有人管、有人办，七五煤业搭建线上线下双向民意收集网络：线下定期召开民情日记分析会，职工围绕身边小事踊跃建言，所有意见全部登记造册；线上上线“码上办”民生服务平台，形成“扫码提报、精准派单、限时处置、办结销号”全流程闭环管理。职工扫码就能反映生产、后勤、生活各类问题，每条诉求单独建立台账分级处置，办结一项销号一项。

“针对职工普遍关心、落地可行的民生项目，我们还会细化任务分解书，逐项推进落地，绝不让职工呼声石沉大海。”该公司副总政工师、党群工作部部长韩军补充说。

多元实事精准落地

（夏季“送清凉”活动）

今年以来，公司围绕职工饮食、健康、作业、生活、婚恋多元需求，推出一揽子普惠暖心工程。

食堂窗口时令菜品持续上新，兼顾南北口味搭配营养餐食，执行日自查、周复盘食品安全管理制度，守住职工“舌尖上的安心”；全员建立专属健康档案，24小时“健康小屋”全天候开放，配齐体检一体机、AED除颤仪、舒缓按摩座椅，升井矿工可随时监测身体、放松身心。

井下一线保障同步加码，定期更新劳保用品、配齐作业配套物资，夏季统一发放消暑防蚊物资；常态化开展困难职工帮扶慰问，分批组织职工疗休养；联动周边单位开展青年交友联谊，搭建婚恋交流平台，切实解决职工后顾之忧。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，七五煤业公司将始终把职工获得感、幸福感、安全感作为评判干部实绩的核心标准，常态化推进民生实事落地，以有温度、有厚度的民生答卷，护航矿井高质量发展。

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