“师傅，上井吃块瓜，天热多喝水。”

“上下井注意安全，按章作业！”

井口旁，“高玫心”协管服务队的一句句家常叮嘱，伴着瓜果的清甜，送到升井职工耳边。伟德国际victor1946高庄煤业立足“温暖高煤”企业文化，依托“高玫心”女工家属协管品牌，把家属期盼、节日温情、趣味互动融入安全宣教，用看得见、摸得着、有烟火气的方式，让安全理念走进职工心里，推动安全从“要我遵守”向“我要安全”转变。

场景前移：把宣教阵地搬到井口、班前

安全宣教不局限于会议室，公司把课堂直接搬到职工出入的关键点位，抓住上下井、班前会等思想引导黄金窗口，实现安全提醒见缝插针。

采掘区队班前会上，赶在下井作业之前，协管员带着粽子、鸡蛋走进现场，站在家属视角娓娓劝导：“你是家里的顶梁柱，平平安安回家，才是一家人最大的盼头。”几句朴素话语，让职工在上岗之前，心里多一份家庭牵挂，绷紧安全思想之弦。

井口信息站是宣教的主阵地。夏日送清凉时，协管员一边分发瓜果、牛奶，一边结合高温作业特点，提醒职工做好防暑防护；节日期间，矿嫂、孩子们守候井口，职工升井走出巷道，迎面而来的不只有慰问礼品，还有家人面对面的安全嘱托。

亲情代入：家庭视角解锁沉浸式劝安

“你在井下多一分小心，我在井上就少一分牵挂。”综采一区职工周贝读到家属手写的平安情书，眼眶瞬间泛红。公司深挖家庭这一安全“第二防线”，把妻子的惦念、孩子的叮嘱转化为安全宣教鲜活素材，用亲情力量叩击思想深处。

活动中，职工子女化身小小安全宣传员，在井口发放安全漫画，用孩童稚嫩的声音宣讲安全常识；亲子手工现场，孩子们一笔一画在心愿卡上写下“爸爸平安回家”，这份纯真期盼，成为最有力量的安全警示。矿嫂志愿者坐进洗衣房，飞针走线缝补破损工装、加固劳保纽扣，一针一线将牵挂缝进工装，把家庭守护落到劳保防护的细节之中。家属亲手撰写的平安情书，由“高玫心”代为送达岗位，纸短情长，破除职工麻痹松懈思想。

他们还开展家属走进岗位送惊喜、劳模归家许下安全承诺，夫妻之间面对面诉说期盼，让职工真切读懂，安全生产同样连着每个家庭的幸福，把岗位责任与家庭命运紧紧绑定。

趣味赋能：变单向灌输为双向互动体验

他们创新互动式宣教载体，让职工在玩乐中吃透安全知识。活动现场，“钓安全粽”趣味游戏、安全知识有奖答题火热开展，题库避开晦涩理论，紧扣劳保用品佩戴、顶板支护、“三违”危害、应急处置等井下实操重点，职工踊跃抢答，在轻松热闹的氛围中巩固岗位安全知识点。

活动间隙，协管员和职工面对面谈心交流，以拉家常的方式开展思想疏导，引导职工主动反思，自觉抵制违章操作。签名寄语墙前，职工郑重签下名字，把口头听讲转化为书面承诺，完成一次思想上的自我警醒。民俗体验、亲子DIY、有奖问答、面对面谈心，一系列接地气的活动，改变以往“台上讲、台下听”的单向模式，让职工主动参与进来，做到寓教于乐。

一次活动一阵热，持续发力才见效。他们把亲情助安纳入常态化工作，依托“高玫心”协管服务队，坚持夏送清凉、冬送温暖、四季送平安，紧扣季节变化、传统节日，持续策划井口嘱安、班前劝安、家书寄安、家属互动等系列活动，形成一套成熟的柔性安全宣教工作法。

下一步，他们将持续深化“温暖高煤”文化建设，不断丰富亲情助安的载体形式，持续放大家庭、企业协同宣教效能，用亲情织密矿井安全防护网，为矿井高质量安全发展注入源源不断的温情力量。